"İn­san re­sursla­rı­nın in­ki­şa­fı sa­hə­sin­də Azər­bay­can Res­pub­li­ka­sı­nın Ver­gi­lər Na­zir­li­yi­nə dəs­tək" - Tvin­ninq la­yi­hə­si ye­kun­laş­dı­rıl­dı

No­yab­rın 30-da Av­ro­pa İt­ti­fa­qı­nın Qon­şu­luq Si­ya­sə­ti çər­çi­və­sin­də "İn­san re­sursla­rı­nın in­ki­şa­fı sa­hə­sin­də Azər­bay­can Res­pub­li­ka­sı­nın Ver­gi­lər Na­zir­li­yi­nə dəs­tək" - Tvin­ninq la­yi­hə­si­nin ye­kun­la­rı ilə bağ­lı təq­di­mat mə­ra­si­mi ke­çi­ri­lib.

Mə­ra­sim­də çı­xış edən Azər­bay­can ver­gi­lər na­zi­ri­nin mü­a­vi­ni, 3-cü də­rə­cə­li ver­gi xid­mə­ti mü­şa­vi­ri Sa­hib Ələk­bə­rov bil­dir­di ki, be­lə la­yi­hə­lər döv­lət baş­çı­sı İl­ham Əli­ye­vin rəh­bər­li­yi ilə öl­kə­də bü­tün sa­hə­lər­də hə­ya­ta ke­çi­ri­lən mo­der­ni­za­si­ya si­ya­sə­ti­nin və Azər­bay­can­la Av­ro­pa İt­ti­fa­qı ara­sın­da olan sə­mə­rə­li əmək­daş­lı­ğın re­al nə­ti­cə­si­dir. Ver­gi­lər Na­zir­li­yi döv­lət ver­gi or­qan­la­rı qar­şı­sın­da qo­yu­lan məq­səd və və­zi­fə­lə­rə na­il olun­ma­sı üçün in­san re­sursla­rı­nın in­ki­şaf et­di­ril­mə­si­ni da­im diq­qət mər­kə­zin­də sax­la­yır: "Na­zir­lik bu is­ti­qa­mət­də bir sı­ra mü­hüm təd­bir­lər gö­rüb və ha­zır­da da be­lə təd­bir­lə­ri da­vam et­dir­mək­də­dir.

Ver­gi­lər Na­zir­li­yi ver­gi qa­nun­ve­ri­ci­li­yi­nin və in­zi­bat­çı­lı­ğı­nın mo­dernləş­mə­si sa­hə­sin­də da­im ən qa­baq­cıl təc­rü­bə­lə­ri və ye­ni im­kan­la­rı öy­rə­nir, öz fə­a­liy­yə­tin­də mü­a­sir in­for­ma­si­ya tex­no­lo­gi­ya­la­rın­dan və bey­nəl­xalq təc­rü­bə­dən ge­niş is­ti­fa­də edir.

Ver­gi­lər na­zi­ri­nin di­gər əm­ri ilə təs­diq edi­lən 2016-cı il və növ­bə­ti 3 il­də ver­gi in­zi­bat­çı­lı­ğı­nın tək­mil­ləş­di­ril­mə­si­nin əsas is­ti­qa­mət­lə­rin­dən bi­ri ki­mi in­san re­sursla­rı­nın in­ki­şaf et­di­ril­mə­si nə­zər­də tu­tu­lur.

Biz bu gün əmin­lik­lə de­yə bi­lə­rik ki, in­san re­sursla­rı­nın in­ki­şaf et­di­ril­mə­si is­ti­qa­mə­tin­də qar­şı­ya qo­yul­muş məq­səd­lə­rə na­il olun­ma­sı üçün na­zir­li­yin zə­ru­ri qa­nun­ve­ri­ci­lik, insti­tu­si­o­nal və mad­di-tex­ni­ki ba­za­sı ya­ra­dı­lıb. Mi­sal üçün qeyd edim ki, 2005-ci il­dən döv­lət ver­gi or­qan­la­rı­na işə qə­bul mü­sa­bi­qə qay­da­sın­da hə­ya­ta ke­çi­ri­lir. Ke­çən müd­dət ər­zin­də mü­sa­bi­qə yo­lu ilə 1200-ə ya­xın şəxs ver­gi or­qan­la­rın­da iş­lə tə­min edi­lib. Azər­bay­ca­nın Şa­ma­xı şə­hə­rin­də na­zir­li­yin ay­rı­ca təd­ris mər­kə­zi fə­a­liy­yət gös­tər­mək­də­dir və mər­kəz ən mü­a­sir au­di­to­ri­ya­lar­la, tex­ni­ki ava­dan­lıq­lar­la, din­lə­yi­ci­lə­rin və tə­lim­çi­lə­rin qal­ma­sı üçün ya­taq­xa­na­lar­la təc­hiz edi­lib. İKT-nin im­kan­la­rın­dan is­ti­fa­də et­mək­lə 2015-ci il­dən eti­ba­rən on­layn re­jim­də, iş ye­rin­dən ay­rıl­ma­dan döv­lət ver­gi or­qan­la­rı əmək­daş­la­rı üçün e-tə­lim­lər ke­çi­ril­mək­də­dir ki, bu da az xərc və vaxt sərf et­mək­lə tə­lim pro­ses­lə­ri­nin in­ten­siv­ləş­mə­si­nə im­kan ve­rir. 2015-ci il­dən ha­zı­ra­dək on­layn tə­lim sis­te­mi ilə 3900 nə­fər ver­gi əmək­da­şı e-tə­lim­lə­rə cəlb edi­lib.

La­kin biz bu gö­rü­lən təd­bir­lər­lə işi­mi­zi ye­kun­laş­mış he­sab et­mi­rik. İn­san re­sursla­rı­nın da­ya­nıq­lı in­ki­şa­fı­nın tə­min edil­mə­si üçün kompleks şə­kil­də iş­lər da­vam et­di­ril­mə­li, o cüm­lə­dən in­san re­sursla­rı­nın ye­ni ida­rə­et­mə alət­lə­ri tət­biq edil­mə­li, tə­lim proq­ram­la­rı və ma­te­ri­al­la­rı da­im tək­mil­ləş­di­ril­mə­li, on­la­rın iş­çi­lə­rə çat­dı­rıl­ma­sı üçün ən mü­a­sir tex­no­lo­gi­ya­lar­dan və me­tod­lar­dan is­ti­fa­də edil­mə­li­dir. Mü­a­sir za­man­da döv­lət or­qan­la­rın­da, o cüm­lə­dən ver­gi or­qan­la­rın­da iş­çi­lə­rin mü­a­sir tə­ləb­lə­rə ca­vab ver­mə­si, iş yer­lə­rin­də hə­vəs­lə iş­lə­mə­si və irə­li­lə­mə­si üçün çox əha­tə­li və cid­di bi­lik­lər tə­ləb olu­nur və bu stra­te­ji əhə­miy­yət­li iş sis­tem­li şə­kil­də həm da­xi­li, həm də kə­nar re­surslar he­sa­bı­na hə­ya­ta ke­çi­ril­mə­li­dir. Ver­gi sa­hə­sin­də pe­şə­kar bi­lik­lər­lə ya­na­şı, di­gər sa­hə­lər üz­rə də, o cüm­lə­dən mə­lu­mat­la­rın in­tel­lek­tu­al təh­lil üsul­la­rı, mü­a­sir ida­rə­et­mə alət­lə­ri, iş­çi­lə­rin özü­nü­i­da­rə­et­mə­si, kol­lek­tiv da­xi­lin­də bi­lik və təc­rü­bə­lə­rin bö­lüş­dü­rül­mə­si tex­no­lo­gi­ya­la­rı, ver­gi ödə­yi­ci­lə­ri ilə partnyor­luq ün­siy­yə­ti­nin qu­rul­ma­sı ki­mi ye­ni bi­lik və ba­ca­rıq­lar tə­ləb olu­nur. Bu məq­səd­lə­rə çat­maq üçün bey­nəl­xalq təc­rü­bə­yə əsas­la­na­raq, in­san re­sursla­rı­nın in­ki­şa­fı­nın uzun­müd­dət­li stra­te­gi­ya­sı­nın və təd­bir­lər pla­nı­nın ha­zır­lan­ma­sı va­cib­dir. İş­çi­lə­rin ye­ni bi­lik­lə­ri mə­nim­sə­mə­si, on­la­rın mo­ti­va­si­ya­sı­nın ar­tı­rıl­ma­sı və pe­şə­kar kar­ye­ra­la­rı­nın in­ki­şa­fı üçün şəf­faf­lıq və rə­qa­bət­li­lik prin­sip­lə­ri əsa­sın­da ye­ni tən­zim­lə­yi­ci qay­da­lar və pro­se­dur­lar iş­lə­nib ha­zır­lan­ma­lı­dır.

Stra­te­ji və­zi­fə­lə­rin ye­ri­nə ye­ti­ril­mə­si üçün Ver­gi­lər Na­zir­li­yi­nin əmək­daş­la­rı in­san re­sursla­rı­nın ida­rə edil­mə­si, risqlə­rin ana­li­zi üçün in­for­ma­si­ya­la­rın top­lan­ma­sı və təh­li­li üsul­la­rı sa­hə­sin­də İs­pa­ni­ya və Fran­sa ver­gi ad­mi­nistra­si­ya­la­rı­nın ən yax­şı təc­rü­bə­lə­ri­ni 27 ay da­vam edən Tvin­ninq la­yi­hə­si­nin ic­ra­sı za­ma­nı ət­raf­lı şə­kil­də öy­rən­di­lər.

Bu­nun əsa­sın­da in­san re­sursla­rı­nın in­ki­şa­fı sa­hə­sin­də uzun­müd­dət­li stra­te­gi­ya və təd­bir­lər pla­nı­nın la­yi­hə­si, in­san re­sursla­rı­nın ida­rə edil­mə­si sa­hə­sin­də bir sı­ra qay­da­lar, təd­ris-tə­lim proq­ram­la­rı, üsul­la­rı və tə­lim keç­mək üçün me­to­dik ma­te­ri­al­lar ha­zır­lan­dı, o cüm­lə­dən ye­kun he­sa­bat və 2 ki­tab nəşr olun­du.

He­sab edi­rəm ki, la­yi­hə onun ic­ra­sı ilə bağ­lı qar­şı­ya qo­yul­muş məq­səd­lə­rə la­zı­mi sə­viy­yə­də na­il ol­du və bu­na gö­rə biz Av­ro­pa İt­ti­fa­qı­na, la­yi­hə­nin rəh­bər­li­yi­nə və iş­çi­lə­ri­nə, tə­rəf­daş öl­kə­lə­rin ai­diy­yə­ti qu­rum­la­rı­na və ekspertlə­ri­nə, ha­be­lə la­yi­hə­nin hə­ya­ta ke­çi­ril­mə­sin­də ro­lu olan di­gər şəxslə­rə tə­şək­kü­rü­mü­zü bil­di­ri­rik".

S.Ələk­bə­rov la­yi­hə üz­rə gö­rül­müş və bun­dan son­ra gö­rül­mə­si nə­zər­də tu­tu­lan iş­lə­rin öl­kə­də apa­rı­lan is­la­hat­lar çər­çi­və­sin­də ver­gi in­zi­bat­çı­lı­ğı­nın da­ha da tək­mil­ləş­di­ril­mə­si­nə və ver­gi da­xi­lol­ma­la­rı­nın ar­tı­mı­na öz töh­fə­si­ni ve­rə­cə­yi­nə əmin­li­yi­ni diq­qə­tə çat­dır­dı.

Təd­bir­də iş­ti­rak edən Av­ro­pa İt­ti­fa­qı­nın Ba­kı­da­kı nü­ma­yən­də­li­yi­nin əmək­da­şı Je­ron Vil­le­ams çı­xış edə­rək bil­dir­di ki, bu la­yi­hə Azər­bay­ca­nın ver­gi sis­te­mi­nin da­ha da tək­mil­ləş­di­ril­mə­si və mü­a­sir­ləş­di­ril­mə­si is­ti­qa­mə­tin­də atı­lan mü­hüm ad­dım­dır: "Tvin­ninq la­yi­hə­si ver­gi sis­te­mi­nə xü­su­si töh­fə ve­rə­cək. Tvin­ninq la­yi­hə­si­nin ic­ra­sı müd­də­tin­də 30 döv­lət qu­ru­mu bu la­yi­hə­dən ya­rar­la­nıb. Əsa­sən də qa­dın­la­rın la­yi­hə çər­çi­və­sin­də ak­tiv­li­yi da­ha da yük­sə­lib".

İs­pa­ni­ya­nın Azər­bay­can­da­kı mü­vəq­qə­ti iş­lər və­ki­li Jo­se Lu­is Di­es la­yi­hə­nin çox uğur­lu ol­du­ğu­nu di­lə gə­tir­di. Onun söz­lə­ri­nə gö­rə, İs­pa­ni­ya Azər­bay­can­da bir sı­ra la­yi­hə­lər hə­ya­ta ke­çi­rir və öl­kə­si Azər­bay­can­la əmək­daş­lı­ğı ge­niş­lən­dir­mək­də ma­raq­lı­dır.

Tvin­ninq la­yi­hə­si­nin rəh­bər­lə­ri Asəf Əsə­dov, Qon­za­lo Qo­mez de Li­a­no və No­el Cla­u­di­on təq­di­mat­lar­la çı­xış edə­rək la­yi­hə ba­rə­də ət­raf­lı mə­lu­mat ver­di­lər.

Ver­gi­lər Na­zir­li­yi­nin İn­san re­sursla­rı ida­rə­si­nin rə­i­si, baş ver­gi xid­mə­ti mü­şa­vi­ri Fa­iq Şah­ba­zov Tvin­ninq la­yi­hə­si­nin ic­ra və­ziy­yə­ti ba­rə­də da­nış­dı. O bil­dir­di ki, la­yi­hə­nin ic­ra­sı za­ma­nı döv­lət ver­gi or­qan­la­rın­da in­san re­sursla­rı­nın ida­rə edil­mə­si sa­hə­sin­də bir sı­ra tək­mil­ləş­dir­mə iş­lə­ri apa­rı­lıb, ye­ni­lik­lər tət­biq edi­lib. La­yi­hə­nin nə­ti­cə­si ola­raq döv­lət ver­gi or­qan­la­rın­da or­ta me­ne­cer və­zi­fə­lə­ri­nin tu­tul­ma­sı üçün da­xi­li mü­sa­bi­qə­nin ke­çi­ril­mə­si qay­da­la­rı, yu­xa­rı me­ne­cer və­zi­fə­lə­ri­nin tu­tul­ma­sı üçün kadr eh­ti­ya­tı­nın ya­ra­dıl­ma­sı və ida­rə olun­ma­sı me­xa­niz­mi ya­ra­dı­lıb: "Gö­rü­lən iş­lər çər­çi­və­sin­də rəh­bər və­zi­fə­li şəxslə­rin se­çil­mə­si və in­ki­şa­fı üçün fərqli pro­se­dur­lar mü­əy­yən edi­lib. Bu is­ti­qa­mət­də "Döv­lət ver­gi or­qan­la­rın­da or­ta me­ne­cer və­zi­fə­lə­ri­nin tu­tul­ma­sı üçün ke­çi­ri­lən mü­sa­hi­bə Qay­da­la­rı" və "Döv­lət ver­gi or­qan­la­rın­da yu­xa­rı me­ne­cer və­zi­fə­lə­ri­nin tu­tul­ma­sı üçün kadr eh­ti­ya­tı­nın ya­ra­dıl­ma­sı və ida­rə olun­ma­sı Qay­da­la­rı" ad­lı iki mü­hüm sə­nəd qə­bul olu­nub. La­yi­hə­nin ic­ra­sı­nın ye­ku­nu ola­raq na­zir­li­yin in­san re­sursla­rı­nın in­ki­şa­fı üz­rə ye­ni stra­te­gi­ya­sı­nın və təd­bir­lər pla­nı­nın la­yi­hə­lə­ri ha­zır­la­nıb".

Ver­gi­lər Na­zir­li­yi­nin Təd­ris Mər­kə­zi­nin rə­i­si, ver­gi xid­mə­ti mü­şa­vi­ri Əli Hə­sə­nov Tvin­ninq la­yi­hə­si­nin kom­po­nentlə­ri ba­rə­də mə­lu­mat ve­rə­rək qeyd et­di ki, ar­tıq bu la­yi­hə­dən fay­da­la­na­raq e-təd­ris sis­te­mi­nin tət­bi­qi­nə na­il olu­nub. Bun­dan əla­və, tə­lim-təd­ris pro­ses­lə­ri­nin me­to­do­lo­ji və təş­ki­la­ti ba­za­sı­nın tək­mil­ləş­di­ril­mə­si məq­sə­di­lə bir sı­ra da­xi­li tə­li­mat­lar, töv­si­yə­lər, proq­ram tə­mi­nat­la­rı ha­zır­la­nıb.

La­yi­hə çər­çi­və­sin­də Ver­gi­lər Na­zir­li­yi­nin Təd­ris Mər­kə­zi ilə İs­pa­ni­ya Kral­lı­ğı­nın Ma­liy­yə Na­zir­li­yi­nin Fis­kal Təd­qi­qat­lar İnsti­tu­tu ara­sın­da gə­lə­cək əmək­daş­lı­ğa da­ir me­mo­ran­du­mun im­za­lan­ma­sı üçün zə­ru­ri mü­za­ki­rə­lər apa­rı­lıb və bu ba­rə­də şi­fa­hi ra­zı­lıq əl­də edi­lib.

Təd­bir­də Av­ro­pa İt­ti­fa­qı­nın, BMT-nin, Dün­ya Ban­kı­nın, Bey­nəl­xalq Ma­liy­yə Kor­po­ra­si­ya­sı­nın Azər­bay­can­da­kı təm­sil­çi­lə­ri, döv­lət qu­rum­la­rı­nın, qey­ri-hö­ku­mət təş­ki­lat­la­rı­nın, ali təh­sil mü­əs­si­sə­lə­ri­nin nü­ma­yən­də­lə­ri iş­ti­rak edib.

Gü­nel CƏ­Lİ­LO­VA