Azərbaycan Avtomobil Yolları Dövlət Agentliyində rəhbərlik dəyişikliyindən sonra mediada yayılan xəbərlər yenidən dövlət qurumlarında kadr dəyişikliklərinin necə təqdim olunması və məlumatların doğruluğunun necə yoxlanılması məsələsini gündəmə gətirib. 2026-cı il fevralın 6-da agentliyin uzun illər rəhbəri olmuş Saleh Məmmədov vəzifəsindən azad edildi və eyni gündə imzalanan digər sərəncamla quruma yeni rəhbər - Vüsal Nəsirli təyin olundu. Bu qərar İlham Əliyev tərəfindən verilmiş rəsmi sərəncamla həyata keçirildi.
Rəhbərlikdə baş verən bu dəyişiklikdən dərhal sonra bəzi media orqanlarında agentliyin sədr müavinlərinin də vəzifədən azad olunduğu barədə xəbərlər yayıldı. Lakin agentliyin özü bu məlumatlara münasibət bildirərək onların həqiqəti əks etdirmədiyini açıqladı. Qurumun verdiyi məlumata görə, İdarə Heyəti sədrinin müavinlərinin təyin olunması və vəzifədən azad edilməsi yalnız prezidentin sərəncamı ilə mümkündür. Belə bir sərəncam olmadığı üçün mediada yayılan məlumatlar rəsmi olaraq təkzib edilib.
Məsələnin hüquqi tərəfi də bunu təsdiqləyir. Agentliyin nizamnaməsinə əsasən, qurumun rəhbərliyinin - həm sədrin, həm də sədr müavinlərinin təyin olunması və vəzifədən azad edilməsi birbaşa dövlət başçısının səlahiyyətinə daxildir. Bu o deməkdir ki, nə agentliyin öz rəhbərliyi, nə də digər dövlət qurumları sədr müavinlərinin vəzifədən azad edilməsi ilə bağlı qərar verə bilməz. Belə qərarlar yalnız prezident sərəncamı ilə qüvvəyə minir.
Bununla belə, sual yaranır: rəsmi olaraq təkzib edilən belə xəbərlər niyə mediada yayılır? Bunun bir neçə ehtimal olunan səbəbi var. Ən geniş yayılmış səbəblərdən biri qeyri-rəsmi mənbələrə əsaslanaraq məlumatın dəqiqləşdirilmədən yayımlanmasıdır. Dövlət qurumlarında rəhbər dəyişiklikləri baş verdikdə, adətən, növbəti mərhələdə komandanın da yenilənəcəyi ilə bağlı ehtimallar yaranır. Bu ehtimallar bəzən mediada fakt kimi təqdim olunur və nəticədə təsdiqlənməmiş məlumatlar geniş auditoriyaya çatır.
Digər ehtimal isə məlumatın yanlış interpretasiya olunmasıdır. Məsələn, qurum daxilində səlahiyyət bölgüsünün dəyişməsi, müavinlərdən birinin məzuniyyətdə olması və ya strukturda texniki dəyişikliklər baş verməsi bəzi hallarda mediada “işdən çıxarılma” kimi təqdim edilə bilər. Belə hallarda məlumatın kontekstdən çıxarılması yanlış xəbərlərin yaranmasına səbəb olur.
Bu cür vəziyyətlər həm də informasiya mühitində sürət amilinin nə qədər güclü olduğunu göstərir. Xəbər saytları və sosial media platformaları xəbəri ilk yayan olmaq üçün bəzən rəsmi təsdiqi gözləmədən məlumat paylaşa bilir. Halbuki, dövlət qurumları ilə bağlı kadr dəyişiklikləri kimi məsələlərdə rəsmi mənbələr əsas istinad nöqtəsi olmalıdır.
Agentliyin verdiyi açıqlamada mediaya və ictimaiyyətə yalnız rəsmi mənbələrə istinad etmək çağırışı da məhz bu səbəbdən edilib. Qurum bildirib ki, onun nüfuzuna zərər vura biləcək əsassız məlumatlarla bağlı hüquqi tədbirlər görülə bilər. Bu, dövlət qurumlarının informasiya siyasətində reputasiyanın qorunmasının nə qədər önəmli olduğunu göstərir.
Ümumilikdə, baş verən hadisə göstərir ki, rəhbərlik dəyişikliyi baş verən dövlət qurumlarında kadr məsələləri ilə bağlı xəbərlər çox tez yayılır və bəzən faktlarla ehtimallar bir-birinə qarışır. Rəsmi sənəd və ya sərəncam olmadıqca belə məlumatlar yalnız iddia kimi qiymətləndirilməlidir. Mövcud vəziyyətdə isə rəsmi açıqlamaya əsasən agentliyin sədr müavinlərinin işdən azad edilməsi ilə bağlı qərar verilməyib və mediada yayılan məlumatların hüquqi əsası yoxdur.
Akif NƏSİRLİ
